Treballar més hores no vol dir treballar millor. Jornades llargues i desestructurades redueixen l’eficiència i incrementen l’estrès.
Optimitzar el temps de treball amb jornades més compactes, menys hores extres i millors condicions en el treball nocturn són algunes de les accions que milloren la productivitat i el benestar. A més, eines de control horari i enquestes laborals ajuden a ajustar l’organització a les necessitats reals dels equips.
En definitiva, organitzar millor la jornada laboral no només millora la conciliació dels treballadors, sinó que també augmenta la seva productivitat, motivació, compromís i satisfacció dels equips.
